WYSTĄPIĄ
[Kogo spotkasz?]
Poznaj Prelegentów
Na konferencji CSR i ESG® – od ludzi dla ludzi spotkasz ekspertki i ekspertów z różnych branż i sektorów
40+
Prelegentów
4
Sale tematyczne
AGENDA
[Sprawdź wszystkie wystąpienia]
Co, gdzie, kiedy?
Rozpoczynamy 18 maja 2026 wieczornym spotkaniem Network Night – przestrzeni do swobodnych rozmów, poznania innych uczestników i zbudowania fundamentów pod wartościowe relacje między sektorami.
19 maja zapraszamy na dzień pełen inspiracji i praktyki: prelekcje, warsztaty oraz branżowe targi, które pozwolą jeszcze lepiej zrozumieć, jak współpraca i wieloperspektywiczność wspierają rozwój społeczny i odpowiedzialny biznes.
19.00-22.00
Network Night
Podczas Network Night uczestnicy, prelegenci i goście specjalni spotkają się, aby w luźnej i przyjaznej atmosferze przy dobrym poczęstunku dzielić się pomysłami oraz podejmować rozmowy biznesowe. To wyjątkowa okazja do nawiązania cennych kontaktów, wymiany doświadczeń oraz budowania współpracy.
13.30-14.00
Korzyści z budowania sieci, partnerstw i współpracy organizacji pozarządowych.
Michał Braun, Narodowy Instytut Wolności
W ramach prezentacji zostaną poruszone zagadnienia pokazujące, jak partnerstwa między organizacjami zwiększają wpływ, stabilność finansową i skuteczność działań oraz jaką rolę w tym procesie pełni NIW.
W ramach prezentacji zostaną poruszone zagadnienia pokazujące, jak partnerstwa między organizacjami zwiększają wpływ, stabilność finansową i skuteczność działań oraz jaką rolę w tym procesie pełni NIW.
14.00-14.30
Technologiczne ABC – jak zabezpieczyć organizację
Paweł Nowak, Właściciel Telkonet.pl | Ekspert IT & Cyberbezpieczeństwa
Praktyczny przegląd technologiczny dla organizacji pozarządowych: co musi być zabezpieczone, jakie są realne zagrożenia oraz jak wdrażać narzędzia cyfrowe w sposób bezpieczny i uporządkowany, aby nie narazić organizacji na utratę danych, wyciek poufnych informacji lub utraty narzędzi.
Praktyczny przegląd technologiczny dla organizacji pozarządowych: co musi być zabezpieczone, jakie są realne zagrożenia oraz jak wdrażać narzędzia cyfrowe w sposób bezpieczny i uporządkowany, aby nie narazić organizacji na utratę danych, wyciek poufnych informacji lub utraty narzędzi.
15.00-16.00
Budowanie ekosystemu wokół organizacji. Jak tworzyć sieć, która skaluje działania, zapewnia finansowanie i wpływa na rozwój
Agnieszka Bolek, Fundacja Leroy Merlin; Beata Jałocha, Uniwersytet Jagielloński; Marcin Pawelec, Fundacja The Presja; Anna Kiedrzyńska-Tui, Propsy PR
Jak zaprojektować sieć relacji z administracją, biznesem, mediami i liderami opinii tak, aby wspierała rozwój, finansowanie i widoczność organizacji. Konkretne wskazówki dotyczące mapy interesariuszy, celów współpracy i mierzenia efektu.
Jak zaprojektować sieć relacji z administracją, biznesem, mediami i liderami opinii tak, aby wspierała rozwój, finansowanie i widoczność organizacji. Konkretne wskazówki dotyczące mapy interesariuszy, celów współpracy i mierzenia efektu.
12.00-12.30
Employee advocacy i komunikacja wewnętrzna jako narzędzia wzmacniania marki pracodawcy
Małgorzata Zarzeczna, Nokia
Model budowania naturalnego zaangażowania pracowników w komunikację firmy. Narzędzia, mierniki skuteczności oraz najczęstsze błędy, które osłabiają autentyczność przekazu.
Model budowania naturalnego zaangażowania pracowników w komunikację firmy. Narzędzia, mierniki skuteczności oraz najczęstsze błędy, które osłabiają autentyczność przekazu.
15.00-15.30
Odpowiedzialny biznes bez rozbudowanych struktur. Jak wykorzystać elementy CSR do rozwoju biznesu?
Aneta Kuźniarska, WZiKS UJ
Jak włączać działania odpowiedzialne do codziennego funkcjonowania firmy bez tworzenia dodatkowej biurokracji. Model operacyjny łączący HR, komunikację i współpracę z partnerami społecznymi.
Jak włączać działania odpowiedzialne do codziennego funkcjonowania firmy bez tworzenia dodatkowej biurokracji. Model operacyjny łączący HR, komunikację i współpracę z partnerami społecznymi.
10.00-10.30
Model zarządzania oparty na danych, jako strategiczna matryca w rozwoju organizacji.
Kamila Wosińska, Skill Spring
Jak łączyć dane finansowe i niefinansowe w jednym systemie decyzyjnym, który wyznacza kierunek rozwoju organizacji. Praktyczne podejście do optymalizacji zasobów i podejmowania decyzji w oparciu o fakty.
Jak łączyć dane finansowe i niefinansowe w jednym systemie decyzyjnym, który wyznacza kierunek rozwoju organizacji. Praktyczne podejście do optymalizacji zasobów i podejmowania decyzji w oparciu o fakty.
10.30-11.00
Wolontariat niesformalizowany. Jak wspierać oddolne inicjatywy bez ryzyka
Tomasz Włodarski i Karolina Warecka, Petronas Lubricants International
W jaki sposób wspierać oddolne inicjatywy pracowników w sposób bezpieczny prawnie i reputacyjnie, bez nadmiernego formalizmu. Konkretne zasady, które chronią organizację i wzmacniają zaangażowanie.e
W jaki sposób wspierać oddolne inicjatywy pracowników w sposób bezpieczny prawnie i reputacyjnie, bez nadmiernego formalizmu. Konkretne zasady, które chronią organizację i wzmacniają zaangażowanie.e
11.30-12.00
Dotacje i granty w nowej rzeczywistości. Jak zwiększyć skuteczność i punktację projektów
Katarzyna Widlarz, Fundacja Pro NGO
Spotkanie o tym, jak czytać konkursy strategicznie, budować mocną narrację projektu, unikać najczęstszych błędów oraz zwiększać punktację dzięki danym, partnerstwom i mierzalnemu wpływowi.
Spotkanie o tym, jak czytać konkursy strategicznie, budować mocną narrację projektu, unikać najczęstszych błędów oraz zwiększać punktację dzięki danym, partnerstwom i mierzalnemu wpływowi.
12.00-12.30
Fundraising oparty na relacjach elementem stabilnych przychodów organizacji
Damian Piórko Ziemba, Fundacja GraTy
Praktyczne podejście do budowy stałych źródeł finansowania poprzez relacje z darczyńcami i partnerami biznesowymi. Segmentacja, komunikat wartości i roczny plan działań, który pozwala uniezależnić się od jednego źródła przychodów.
Praktyczne podejście do budowy stałych źródeł finansowania poprzez relacje z darczyńcami i partnerami biznesowymi. Segmentacja, komunikat wartości i roczny plan działań, który pozwala uniezależnić się od jednego źródła przychodów.
13.30-14.00
Zespół wielopokoleniowy w praktyce. Jak zarządzać różnicą, a nie konfliktem
Ewa Pakuła, Petronas Lubricants International
Ćwiczenia i modele pracy z pokoleniami X, Y i Z. Różnice w motywacji, komunikacji i oczekiwaniach oraz sposoby budowania wspólnego kierunku.
Ćwiczenia i modele pracy z pokoleniami X, Y i Z. Różnice w motywacji, komunikacji i oczekiwaniach oraz sposoby budowania wspólnego kierunku.
14.00-14.30
Lider w czasach utraty zaufania. Jak odbudować wiarygodność w zespole
Paulina Mech, Grupa MBE
Symulacja sytuacji kryzysowej i praca nad komunikacją decyzji. Transparentność, odpowiedzialność i odbudowa autorytetu po trudnych zmianach.
Symulacja sytuacji kryzysowej i praca nad komunikacją decyzji. Transparentność, odpowiedzialność i odbudowa autorytetu po trudnych zmianach.
15.00-15.30
Decyzyjność w chaosie. Jak podejmować dobre decyzje bez pełnych danych
Jakub Należny, Stowarzyszenie "Spynacz" oraz Fundacja Energ!a Twórcza
Narzędzia upraszczania złożoności, matryce decyzyjne, praca na realnych scenariuszach presji czasu i niepewności.
Narzędzia upraszczania złożoności, matryce decyzyjne, praca na realnych scenariuszach presji czasu i niepewności.
15.30-16.00
Kompetencje lidera przyszłości. Jak rozwijać siebie w świecie presji, zmian i AI
Ewa Marchewka, Nokia
Odporność psychiczna, regulacja emocji, zarządzanie energią, adaptacyjność i gotowość do pracy z AI. Warsztat skoncentrowany na rozwoju osobistym, nie tylko organizacyjnym.
Odporność psychiczna, regulacja emocji, zarządzanie energią, adaptacyjność i gotowość do pracy z AI. Warsztat skoncentrowany na rozwoju osobistym, nie tylko organizacyjnym.
11.30-12.30
Trudne rozmowy lidera. Feedback, konflikt i komunikacja pod presją
Joanna Pogódź, Pracownia Sukcesu
Symulacje sytuacji: spadek zaangażowania, konflikt pokoleń, krytyka decyzji, utrata zaufania. Praca nad strukturą rozmowy, komunikatem i postawą lidera.
Symulacje sytuacji: spadek zaangażowania, konflikt pokoleń, krytyka decyzji, utrata zaufania. Praca nad strukturą rozmowy, komunikatem i postawą lidera.
13.30-14.30
Personal branding lidera. Jak budować pozycję eksperta bez bycia influencerem
Wojciech Strózik, Learn2Lead
Warsztat pracy nad własnym komunikatem, obszarem specjalizacji i widocznością. Jak mówić o sobie i swojej organizacji w sposób profesjonalny, budować zasięgi na LinkedIn i w mediach branżowych bez sztuczności.
Warsztat pracy nad własnym komunikatem, obszarem specjalizacji i widocznością. Jak mówić o sobie i swojej organizacji w sposób profesjonalny, budować zasięgi na LinkedIn i w mediach branżowych bez sztuczności.
15.00-16.00
Wystąpienia publiczne bez stresu, czyli jak mówić jasno, konkretnie i przekonująco
dr Paweł Kozakiewicz, Uniwersytet Jagielloński
Praca nad strukturą wystąpienia, komunikatem kluczowym i obecnością na scenie. Jak mówić do zarządu, partnerów, zespołu i mediów w sposób zrozumiały i wiarygodny.
Praca nad strukturą wystąpienia, komunikatem kluczowym i obecnością na scenie. Jak mówić do zarządu, partnerów, zespołu i mediów w sposób zrozumiały i wiarygodny.
Prelegenci
Poznaj ekspertów
Paneliści i prelegenci
Agnieszka Bolek
[Fundacja Leroy Merlin]
Od 1998 roku związana z branżą DIY.
Od 2002 roku pracuje w Leroy Merlin
Od 2020 zarządza Fundacją Leroy Merlin
W swojej 28 letniej
Piotr Golczyk
[Empatyzer]
Rozwiązanie HR-tech “all in one” oparte o AI, które realnie pomaga managerom budować skuteczne zespoły w skali całej firmy.
Grzegorz Ludwin
[Fundacja Pro NGO]
Od kilku lat związany ze środowiskiem biznesowym i trzecim sektorem. Wspiera firmy w tworzeniu akcji i projektów z obszaru CSR, Employer
Ewa Marchewka
[Nokia]
Ewa Marchewka obecnie pracuje na stanowisku Dyrektorki Działu Testów Oprogramowania w firmie Nokia. Po uzyskaniu dyplomu z
Krzysztof Niewidziajło
[ACX Solutions]
Mam ponad 20 lat menedżerskich doświadczeń w zarządzaniu spółkami lub ich wydzielonymi działami. Jako Członek Zarządu Spółek odpowiadałem
Jasiek Mela
[Podróżnik, społecznik, mówca motywacyjny]
Podróżnik, społecznik, mówca motywacyjny, tata trójki dzieci. W wieku 13 lat stracił rękę i nogę. Dwa lata później razem z polarnikiem
Od wielu lat działa w obszarze People & Culture, mając doświadczenie w organizacjach technologicznych i produktowych na różnych
Anna Kiedrzyńska-Tui
[Propsy PR]
Ekspertka Public Relations, współzałożycielka Propsy, agencji PR dla NGO, projektów społecznych i firm zmierzających w stronę ESG.
Joanna Pogódź
[Pracownia Sukcesu]
Strategiczna doradczyni zarządów w obszarze zarządzania ludźmi z ponad 15-letnim doświadczeniem. Wspiera firmy w budowaniu i wdrażaniu
Wojciech Strózik
[Learn2Lead]
Od blisko 30 lat zdobywał doświadczenie jako menedżer na różnych szczeblach struktur organizacyjnych. Swoją wiedzę przekazuje teraz jako
Magdalena Pieńkowska
[TechSoup Polska]
Head of TechSoup Polska, posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu programami technologicznymi w sektorze non-profit. Specjalizuje
Piotr Stec
[Kancelaria Prezesa Rady Ministrów]
Doradca Minister ds. Społeczeństwa Obywatelskiego, Przewodniczący Rady NIW-CRSO, polityk Polski 2050.
Społecznik z ponad 20-letnim
Paweł Nowak
[Telkonet.pl]
Przedsiębiorca i ekspert z wieloletnim doświadczeniem w branży telekomunikacyjnej i IT, założyciel firmy Telkonet.pl. Jego ścieżka
Paulina Mech
[Grupa MBE]
HR Business Partner z ponad 10-letnim doświadczeniem w budowaniu i rozwijaniu funkcji HR w organizacjach o różnej skali – od NGO, przez
Dawid Hoinkis
[FRDL MISTiA]
Z wykształcenia menedżer publiczny, kulturoznawca i filolog polski. Na co dzień ekspert i praktyk w zakresie rozwoju lokalnego,
Małgorzata Jarosz-Drygalska
[Żabka Group]
Jestem HR Business Partnerką, która łączy podejście strategiczne z uważnością na ludzi i ich potrzeby. Wspieram liderów w podejmowaniu
dr Paweł Kozakiewicz
[Uniwersytet Jagielloński ]
Pracownik naukowo-dydaktyczny Instytutu Ekonomii, Finansów i Zarządzania Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Specjalizuje się w
Aneta Kuźniarska
[WZiKS UJ]
Doktornauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu na WZiKS UJ. W swojej pracy łączy podejście teoretyczne z praktycznym wymiarem
Magdalena Sadłowska
[ImpactCreator]
Fundraiserka i managerka z 20-letnim stażem (FDDS, Amnesty, Fundacja TVN). Ekspertka od digitalizacji i automatyzacji działań
Marcin Pawelec
[ Fundacja The Presja]
Prezes Fundacji The Presja oraz Członek Rady Sieci Mapuj Pomoc.
Tworzy i rozwija skalowalne rozwiązania zwiększające dostęp do wsparcia
Anna Wilińska-Zelek
[Filipiak Babicz Legal & Tax]
Jako menedżerka Działu Ochrony Wizerunku i IP zarządza zespołem, łącząc to ze współpracą międzyinstytucjonalną oraz koordynacją działań z
Beata Jałocha
[Uniwersytet Jagielloński]
Badaczka zarządzania, profesor Uniwersytetu Jagiellońskiego. Specjalizuje się w zarządzaniu projektami, projektyzacji oraz
Urszula Janiec
[Cognizant Technology Solutions ]
W swojej pracy łączy twardą analizę danych z budowaniem relacji, traktując dane jako punkt wyjścia do rozmowy o rozwoju. Skupia się na
Karolina Warecka
[Petronas Lubricants International]
Pasjonatka komunikacji, odpowiedzialnego biznesu i budowania zaangażowania. Od ponad 10 lat buduje karierę w międzynarodowym środowisku,
Danuta Michałus-Sokołowska
[Petronas Lubricants International]
Ekspertka marketingu i komunikacji w branży motoryzacyjnej oraz menedżerka w PETRONAS Lubricants International odpowiedzialna za
Jakub Należny
[Stowarzyszenie "Spynacz", Fundacji Energ!a Twórcza ]
Menedżer sektora publicznego i społecznego, ekspert w zakresie budowania partnerstw międzysektorowych oraz inicjator projektów łączących
Tomasz Wlodarski
[Petronas Lubricants International]
Praktyk CSR i inicjator wolontariatu pracowniczego z ponad 23-letnim doświadczeniem w środowisku międzynarodowym. Pioniersko rozwijał
Katarzyna Widlarz
[Fundacja Pro NGO]
Posiada ponad 16 lat doświadczenia w pozyskiwaniu środków z funduszy krajowych, unijnych oraz funduszy norweskich, a także w kompleksowym
Ewa Pakuła
[Petronas Lubricants International]
Michał Braun
[Narodowy Instytut Wolności]
Ekspert i praktyk w dziedzinie partycypacji publicznej i III sektora z piętnastoletnim doświadczeniem pracy w organizacjach
Damian Piórko Ziemba
[Fundacja GraTy]
Przedsiębiorca społeczny, trener i organizator społecznościowy, który od lat łączy świat działań społecznych z podejściem biznesowym i
Kamila Wosińska
[Skill Spring]
Doświadczona ekspertka w obszarach ESG, zarządzania strategicznego i operacyjnego oraz optymalizacji procesów biznesowych. Interim
Małgorzata Zarzeczna
[Nokia]
Ekspertka ds. employer brandingu, komunikacji i CSR z ponad 10-letnim doświadczeniem w środowisku międzynarodowym. Specjalizuje się w